～一緒に高齢化社会に貢献しませんか？～
日本の高齢化社会において、私たちのケアマネージャーは大きな役割を果たしています。20年以上にわたる医療・介護業界の経験を通じて、私たちは「良いケアを提供するために、職場環境を向上させることが必要だ」という考えを持っています。私たちの想いを実現するために、のるでんでは独自の人事評価制度を導入しています。
当社は「頑張る人が評価される」職場です。私たちは、介護業務に集中できる環境を整えるために、事務作業や情報共有の方法を見直してきました。ムダを省き、業務を効率化するための取り組みを積極的に行っています。
例えば、
【作業の同時進行を促進】
【業務の順序を最適化】
【シンプルな業務手順の確立】
これらの取り組みを通じて、スタッフ全員がより効率的に働けるよう支援しています。その成果として、ヘルパーの基本給を業界平均よりも高く設定し、新たな手当制度を導入しました。
そして、私たちの目指すものは、ケアの質向上、スタッフの満足度向上、運営の効率化をバランスよく実現することです。この好循環を通じて、高齢化社会への貢献を続けていくことが私たちの理念です。
もしあなたが、ケアに情熱を持ち、新しい挑戦を望む方なら、のるでんはあなたの成長を応援する場所です。我々と共に、高齢化社会の質の向上に貢献しませんか？
あなたのご応募を心よりお待ちしております！
期待人材像
- ・どんな仕事もそもそも何のためにやっているかを考え行動できる。
- ・自立支援の理念を大切にできる。
- ・基本的に明るく利用者に対する使命感がある。
- ・自分の生活や処遇なども大切に思える。
- ・家族を大切にしている。
- ・上辺ではない真の優しさがある。
※全部できなくても、もちろんＯＫです！共に成長していきましょう！
統括管理責任者 |
運営責任者 |
ケアマネージャー |
事務 管理者 |
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| ・介護サービス責任者 | ・ケアマネージャー ・介護サービス責任者 ・理学療法士 ・柔道整復師 |
・ケアマネージャー ・理学療法士 |
・介護サービス責任者 |
統括管理責任者 |
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| ・介護サービス責任者 |
運営責任者 |
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| ・ケアマネージャー ・介護サービス責任者 ・理学療法士 ・柔道整復師 |
ケアマネージャー |
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| ・ケアマネージャー ・理学療法士 |
事務 管理者 |
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| ・介護サービス責任者 |