(※このページは2024年4月21日に更新されました)
「北千住エリア・葛飾エリアでヘルパーとして学びのある勤務先を探している」
「介護職としてのしっかり稼げる転職先を探している」
「ヘルパー未経験だが介護に興味はあり、パートをするにはどうすればいいか知りたい」
この記事はそんな方へ向けて管理者の中川が情報を記載しております。
目次
- 1. 基本給(パート時給)
- 2. 福利厚生
- 3. 働き方と勤務時間
- 4.【のるでん】にいるから成長できること
- 5.【のるでん】が大切にしている人間関係
- 6. 登録ヘルパー募集
- 7. 実務に関するスタッフへの配慮
- 8. その他
1. 基本給(パート時給)
パート時給
【2,250円~3,120円】
足立区内の訪問介護事業所225社中3位の給与水準です。(最低・最高時給ともに3位) ※1
当社ではパートさんには原則として身体介護を中心にお仕事をお願いしていますので、パート勤務でもしっかり稼ぐことができます。
給料が高いから他社のヘルパーより仕事がキツイというもありません。ご自身のペースに合わせて働けます。
のるでんは、介護職の処遇改善を会社の経営理念のひとつにしているので、この給与設定が実現しています。
給与単価の詳細はこちら↓↓
生活援助 (1件あたり) | 身体介護(1件あたり) | ||
---|---|---|---|
45分~ | 1,920円~ | 30分~ | 1,800円~ |
60分~ | 2,250円~ |
生活援助 (1件あたり) |
45分~ | 1,920円~ | |
---|---|---|---|
身体介護 (1件あたり) |
30分~ | 1,800円~ | |
60分~ | 2,250円~ |
訪問介護の全国平均時給1,606円 ※2 東京都最低賃金時給1,113円
※1 区内全ての公表求人情報を当社にて集計して順位を測定しました。
※2 厚生労働省が公表した「令和4年度介護従事者処遇状況調査結果」より時給換算して算出しました。
2. 福利厚生
・社会保険
・雇用保険
・労災保険
・慶弔休暇
・育児休業
・パートも有給休暇があります(法定通り)
・退職金制度あり(勤務条件によります)
・永年勤続表彰
・交通費支給(実費)
・業界初!※1雨天と猛暑での訪問手当有り(1件ごと)
・事務所の冷蔵庫内にドリンク完備(スタッフは自由に飲んでいただけます)
・資格取得費用の会社負担
・家族が体調不良の場合の訪問交代可能
・お子様の塾費用手当(中高校生対象)
・お子様の大学・専門学校の費用手当
・ご自身の奨学金返還手当
・介護福祉士、ケアマネージャーの試験対策フォロー
・キャリアカウンセリング
・スタッフの声の制度への反映
・実技研修が希望でいつでも可能
※1 当社調べ
3. 働き方と勤務時間
近年ワークライフバランスという言葉が、これまでの人事の世界の言葉でしたが一般的な用語として使われるになりました。
その意味は【仕事と生活の調和】とされていますが、生活スタイルや優先順位は人それぞれ違うのが実際です。
このような時代背景もあり、のるでんではスタッフそれぞれの生活に合わせた
【現実的な働き方の多様性】を
キーメッセージにおき、スタッフの生活を尊重する職場の配慮を重視しています。
現在在籍のスタッフは20~80代。男女問わず、フルタイムやWワーク、週1の勤務や午前中だけなど、生活スタイル・年代も様々ですが、みんなが自分に合った働き方をしています。
是非、あなたの理想の働き方をお聞かせください!
【こんな働き方ができます!】
-
- ○直行直帰OK!
- ○子供の帰宅時間に合わせたい!→お子様の学校に行ってる時間だけ働けます!
- ○家族の通院がある→隙間時間に1件からOK!
- ○余暇の1日だけ働きたい!→週1からもちろんOK! 件数も相談できます!
- ○なるべく沢山訪問したい→効率の良い訪問ルートを提供できます。
例:ヘルパーAさんの場合
時間 | 1日のスケジュール |
9時 | 自宅から1件目のお宅に直行 |
9時~9時45分 | 1件目/生活援助:掃除 |
9時45分~10時 | 移動(自転車) |
10時~11時15分 | 2件目/身体介護:入浴介助 |
11時15分 | 2件目のお宅から直帰 |
時間 | 1日のスケジュール |
9時 | 自宅から1件目のお宅に直行 |
9時~9時45分 | 1件目/生活援助:掃除 |
9時45分~10時 | 移動(自転車) |
10時~11時15分 | 2件目/身体介護:入浴介助 |
11時15分 | 2件目のお宅から直帰 |
4.【のるでん】にいるから成長できること
1) 介護の基本技術がスキルマップで見える化
食事・排泄・移乗など介護の基本技術がスキルマップで見える化されており、自分がどの程度介護技術を習得できているかが、具体的にわかります。
そのため、着実に自信がつけられるため初心者からベテランまで成長できる環境となっています。
また、教える側もスキルマップを確認することで、教えられる側がどこにつまづいているかが、はっきりわかります。
これにより先輩によって評価や言う事が違うなどといった介護職場でよくある問題がおきない仕組みになっています。
成功(成長)体験が積み重ねやすいので、専門職としての自信がつきやすい環境です。
2) 自立支援に特化した「生活リハビリ」の専門介護技術
【のるでん】のヘルパーは「力を引き出す介護」と「共に行う介護」に力を入れています。
具体的には利用者様が住み慣れたご自宅での生活を可能な限り安心して続けられるために「自立支援」を介護の専門職として提供していくサービスです。
サービス名は、日々の生活をリハビリに応用しようという想いから、【ひびリハⓇ】という名称で、のるでんの介護技術サービスとして2021年に特許庁に商標登録されています。
ユニークな点は理学療法士や歯科衛生士など在宅生活のリハビリ専門家と事業所内で連携しており、介護職としての「生活リハビリ」に関する専門技術が学べます。
介護の基本技術スキルマップと併用し、介護技術にさらに「生活リハビリ」の専門技術が加わることで、介護専門職としての実力に差がつき、利用者さまのADLに貢献できる幅が広がります。
3) 介護系資格試験対策講座(※希望者のみ)
【のるでん】では資格取得支援も力を入れています。
有資格者が講師になり、介護福祉士・ケアマネージャー試験対策のスタッフを対象とした勉強会を開催しています。
勉強会(試験対策講座)の合格率は介護福祉士・ケアマネージャーは3年連続100%と自慢の実績で(合格時年齢29歳~56歳)、参加したスタッフは全員合格しています。
また、介護福祉士やケアマネージャー試験にかかる費用は会社の支援で受験できるところもメリットです。
5.【のるでん】が大切にしている人間関係
私たちの事業所では「人間関係は仕事の質を左右する」という信念のもと、日々の業務を行っています。
デスクを挟んでも、笑顔が飛び交い、アイデアが自由に弾む、和やかな雰囲気の中で、創造性と生産性が自然と育まれていきます。
スキルマップなどを活用し、お互いの小さな成功を称え合い、困難に直面した時は、率先して助け合う。そんな深い信頼関係が、私たちのチームの基盤です。
業務を通じて、一緒に働く仲間との絆が日々深まり、それが私たちの最大の力となっています。
6. 登録ヘルパー
のるでんでは、登録制のヘルパーも募集しております。
例えば、
・来週の火曜日に2件位なら
・今月は4日,13日,22日は空いてる
・来月の4〜10日までの7日間は空きがある
など、決まった曜日と時間でのお仕事ではなく、前もって分かって空いている時間だけ勤務をしたい人も大歓迎です!
7. 実務に関するスタッフへの配慮
のるでんの訪問介護はスタッフ一人ひとりへのNG業務への配慮に特徴があります。
例えば
「腰痛で移乗や入浴介助が辛い・・・」
「年齢的に重介護は自信がない・・・」
「タバコ臭い家は生理的に無理・・・」
など、スタッフと1口に言っても状況は人それぞれです。
利用者さまの要望とヘルパーの希望をマッチさせ、お互いが一番良い結果になるよう、訪問先を提供していますので、
「ワガママを言ったら仕事をもらえなくのでは?」
そんな心配が一切ありません。我慢しながら業務をしなくてよいのです。
苦手な事の相談も得意な事のアピールも、是非お聞かせください!
あなたの訪問を待っている方が大勢いらっしゃいます。
・業務内容が選べます!NG業務に配慮
(例:腰が痛くて移乗、入浴介助が辛い/自転車での移動が遠すぎて辛いなど)
働くスタッフが健康で働きやすい環境を重視していますので、是非ご相談ください。
・事務作業は実施記録程度
8.その他
・副業ok
・学歴不問(16才以上)
・ひとり親世帯徹底応援