～一緒に高齢化社会に貢献しませんか？～

　日本の高齢化社会において、私たちのケアマネージャーは大きな役割を果たしています。20年以上にわたる医療・介護業界の経験を通じて、私たちは「良いケアを提供するために、職場環境を向上させることが必要だ」という考えを持っています。私たちの想いを実現するために、のるでんでは独自の人事評価制度を導入しています。

　当社は「頑張る人が評価される」職場です。私たちは、介護業務に集中できる環境を整えるために、事務作業や情報共有の方法を見直してきました。ムダを省き、業務を効率化するための取り組みを積極的に行っています。

例えば、
【作業の同時進行を促進】
【業務の順序を最適化】
【シンプルな業務手順の確立】

　これらの取り組みを通じて、スタッフ全員がより効率的に働けるよう支援しています。その成果として、ヘルパーの基本給を業界平均よりも高く設定し、新たな手当制度を導入しました。

　そして、私たちの目指すものは、ケアの質向上、スタッフの満足度向上、運営の効率化をバランスよく実現することです。この好循環を通じて、高齢化社会への貢献を続けていくことが私たちの理念です。

　もしあなたが、ケアに情熱を持ち、新しい挑戦を望む方なら、のるでんはあなたの成長を応援する場所です。我々と共に、高齢化社会の質の向上に貢献しませんか？

あなたのご応募を心よりお待ちしております！

期待人材像

• どんな仕事もそもそも何のためにやっているかを考え行動できる。
• 自立支援の理念を大切にできる。
• 基本的に明るく利用者に対する使命感がある。
• 自分の生活や処遇なども大切に思える。
• 家族を大切にしている。
• 上辺ではない真の優しさがある。

※全部できなくても、もちろんＯＫです！共に成長していきましょう！